Il 18 maggio 2009 è stato firmato a Roma dal Comandante Generale della Guardia di Finanza, Gen. C.A. Cosimo D'Arrigo, e dal Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Psicologi (CNOP), Giuseppe Luigi Palma, un Protocollo d'Intesa per accrescere la cultura del benessere e lo sviluppo della qualità della vita in ambito militare. Una partnership privilegiata per proporre un'offerta organica e qualificata di prestazioni psicologiche e psicoterapeutiche ai militari - in servizio e in congedo - ed ai loro familiari. Lo scopo è quello di rafforzare le attività di assistenza e protezione sociale realizzate dalla Guardia di Finanza

Il 4 marzo 2013 è stato firmato il Protocollo d'intesa tra il Dipartimento Amministrazione Penitenziaria (DAP) e l'Ordine degli Psicologi per promuovere l'incontro tra domanda e offerta di prestazioni psicologiche in favore dei dipendenti del DAP (in servizio o in congedo) e dei loro familiari e conviventi.

Il 12 luglio 2012 è stato firmato il Protocollo d'intesa con la Polizia di Stato per promuovere l'incontro tra domanda e offerta di prestazioni psicologiche in favore dei dipendenti della Polizia di Stato - in servizio ed in congedo - e dei loro familiari.

Il 3 giugno 2013 è stato firmato il Protocollo d'intesa con FISDE (Fondo Integrativo Sanitario per i Dipendenti del Gruppo ENEL) per promuovere l'incontro tra domanda e offerta di prestazioni psicologiche in favore dei dipendenti ENEL.

Il 16 novembre 2013 è stato firmato il Protocollo d'intesa con l'Associazione L'altra metà della divisa - Rete supporto famiglie militari per rafforzare le attività di supporto e protezione sociale a favore delle famiglie dei Militari italiani, per offrire supporto psicologico soprattutto a lungo termine a tutte le famiglie dei Militari conivolti in eventi traumatici.

Il 26 giugno 2009 è stato firmato a Roma da Marina Elvira Calderone, Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, da Giuseppe Luigi Palma, Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Psicologi (CNOP) e da Mauro Capitanio, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, un Protocollo d'Intesa per facilitare ed ottimizzare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Questa partnership privilegiata vuole valorizzare l'attività di consulenza finalizzata alla ricerca e selezione del personale, contribuendo al miglioramento quantitativo e qualitativo dell'occupazione nel mondo del lavoro. Allo stesso modo nell'attività di supporto alla ricollocazione professionale, le due istituzioni si impegnano a collaborare, nel rispetto delle rispettive professionalità, all'orientamento professionale, alla formazione, all'accompagnamento, all'affiancamento ed anche all'inserimento presso una nuova attività.